Encargado Relaciones Laborales - Las Condes (Retail)

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En OXXO Chile, cadena de tiendas de conveniencia perteneciente a FEMSA, tenemos una nueva oportunidad laboral:

Se requiere contratar a un Encargado/a de Relaciones Laborales, con perfil analítico capaz de integrar información legal y organizacional para la toma de decisiones estratégicas, siendo clave en el levantamiento, procesamiento y análisis de datos asociados a conflictividad laboral, con foco en la eficiencia, prevención y sostenibilidad financiera, además de prestar asesoría integral en temas laborales y de personas, enfocado en las unidades operativas de la empresa, asegurando el control de legalidad, información normativa y capacitación.

Funciones Transversales:

• Representar legalmente a la Compañía frente a los organismos pertinentes, tales como autoridades administrativas.
• Apoyar la Gestión Sindical. Participando en la planificación y/o en las mesas de negociación colectiva que se lleven a cabo, cuando sea requerido (no es excluyente)
• Implementar políticas y procedimientos que aseguren el cumplimiento de la normativa laboral vigente, mediante la ejecución de planes de acción para prevenir y/o mitigar riesgos de carácter económico para la Empresa.
• Ejecución de Procesos Laborales, tales como gestión del Sistema de Denuncias, análisis y accionables de encuesta de Clima Organizacional, gestión de procesos judiciales a través de coordinación con Estudio Jurídico externo.
• Implementar y desarrollar programas de bienestar laboral con foco en la persona y alineado a la normativa laboral vigente.
• Redacción y revisión de contratos individuales de trabajo, anexos, convenios y documentos laborales en general.
• Desarrollo e Implementación de Capacitaciones en temas normativos laborales y de Personas.
• Elaborar informes técnicos de las materias jurídicas a su cargo cuando sean requeridos.
• Conducir los procesos de auditoría laboral permanentes y suscribir los respectivos informes de hallazgos.
• Ejecución de procesos de investigación por denuncias Ley Karin u otras.

Se valorará especialmente el manejo actualizado de la normativa laboral vigente, análisis normativo, redacción técnica, criterio practico-jurídico para la asesoría continua e implementación de procesos y políticas internas del área con impacto transversal.

Horario: Articulo 22 (modalidad hibrida)

Renta: acorde al mercado (indicar pretensiones de renta en preguntas)

Requisitos excluyentes:

- Título de abogado.

- Experiencia en el rubro entre 3-5 años.

- Conocimiento de normativa laboral, código del trabajo, temas previsionales, inclusión y migración.

- Conocimientos de Excel Intermedio

Deseables:

-Manejo Power BI

-Dominio ingles

Beneficios:

- Seguro complementario, salud, vida y catastrófico.

- Tarjeta de alimentación.

- Aguinaldos.

- Bono anual de desempeño.

- Oportunidades de crecimiento.

💡 ¡En OXXO valoramos la INNOVACIÓN, la ALEGRÍA y la PASIÓN! 💡

Si estás listo para asumir nuevos desafíos y contribuir a un equipo diverso y colaborativo, ¡te queremos con nosotros!

OXXO CHILE promueve la DIVERSIDAD y la INCLUSIÓN. Este cargo está abierto para personas con discapacidad, y si necesitas ajustes para la entrevista, ¡háznoslo saber!

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